jobs-домейн Домейн

.jobs е домейн от първо ниво, който се използва предимно за допълнителни портали на различни компании за различни обяви за работа.

Домейнът от първо ниво .jobs е на пазара от септември 2005 г. и оттогава може да бъде резервиран и използван от всеки. В хода на различните разширения на домейните от първо ниво това окончание също беше въведено, за да се направи по-ясна световната мрежа. Това улеснява класифицирането и разпределянето на съдържанието на уебсайта.

Домейнът се използва почти изключително от различни компании. Страниците за кариера или обявите за работа се съхраняват под съответния домейн от първо ниво, ако е взето вътрешно решение да не се съхранява никакво съдържание за тях на действителния уебсайт. Това е особено подходящо, когато обявите за работа трябва да имат съответната добавена стойност и компанията иска да предостави целенасочена информация за възможностите за кариера.

Друго голямо предимство е, че е възможно да се използват същите имена за окончанието на работните места, както за оригиналното окончание de. Следователно уебстраниците от самото начало подсказват, че принадлежат към една и съща група, но все пак са отделни уебстраници, които могат да бъдат снабдени с различно съдържание.

Домейнът от първо ниво за обяви за работа вече е широко разпространена възможност за търсене на подходящ персонал за все още свободните позиции. Поради тази причина резервацията и разпределението на местата тук също са възможни без проблеми. Съществуват различни хостинг доставчици, които предлагат съответните домейни от първо ниво, поради което често е възможно да останете при съществуващите хостинг доставчици.

За разлика от .family или други домейни от първо ниво, този е предназначен само за фирми. При регистрацията компаниите трябва да докажат, че вече притежават друг домейн със същото име и че имат съответен уебсайт под него. С тази процедура регистрите предотвратяват опитите за измама, а всяка компания сама решава дали да регистрира съответния домейн от първо ниво, или той да остане свободен.

Като цяло това е добър начин за предаване на информация за кариерата и предоставяне на възможност на хората, които се интересуват от дадена работа, да научат повече за възможностите за кариера при работодателя в отделен портал.