domínio do emprego Domínio

.jobs é um domínio de nível superior que é usado principalmente para portais adicionais de várias empresas para vários anúncios de emprego.

O domínio de topo .jobs está no mercado desde Setembro de 2005 e pode ser reservado e utilizado por qualquer pessoa desde então. No decorrer de várias extensões para domínios de topo, este fim também foi introduzido a fim de tornar a World Wide Web mais clara. Isso facilita a classificação e alocação do conteúdo do site.

O uso do domínio é quase exclusivamente utilizado por várias empresas. As páginas de carreira ou anúncios de emprego são armazenados sob o domínio de topo correspondente se for decidido internamente não armazenar nenhum conteúdo para eles no site real. Isto é particularmente adequado quando os anúncios de emprego devem dar um valor acrescentado correspondente e a empresa quer fornecer informações específicas sobre oportunidades de carreira.

Outra grande vantagem é que é possível usar os mesmos nomes para os trabalhos que terminam como para o final original. As páginas web, portanto, sugerem desde o início que elas devem estar juntas, mas ainda são páginas web separadas que podem ser fornecidas com conteúdos diferentes.

O domínio de topo para anúncios de emprego já é uma possibilidade generalizada de procurar o pessoal adequado para as posições ainda em aberto. Por este motivo, aqui também é possível fazer uma reserva e alocação sem problemas. Existem vários hosts de domínios que oferecem domínios de primeiro nível correspondentes, e é por isso que muitas vezes é possível permanecer com os provedores de hospedagem existentes.

Ao contrário de .family ou qualquer outro domínio de primeiro nível, este é reservado apenas para empresas. Ao registrar-se, as empresas devem provar que já possuem outro domínio com o mesmo nome e que têm um site correspondente sob ele. Com este procedimento, os registos evitam tentativas de fraude e cabe apenas a cada empresa decidir se quer registar um domínio de topo correspondente ou se este deve permanecer livre.

Em geral, esta é uma boa maneira de terceirizar informações de carreira e dar às pessoas interessadas em um emprego a oportunidade de aprender mais sobre oportunidades de carreira com o empregador em um portal separado.