jobs-domain Doména

Doména .jobs je doména najvyššej úrovne, ktorá sa používa predovšetkým pre ďalšie portály rôznych spoločností na uverejňovanie rôznych pracovných ponúk.

Doména najvyššej úrovne .jobs je na trhu od septembra 2005 a odvtedy si ju môže rezervovať a používať ktokoľvek. V priebehu rôznych rozšírení domén najvyššej úrovne bola táto koncovka zavedená aj s cieľom sprehľadniť World Wide Web. To uľahčuje klasifikáciu a prideľovanie obsahu webových stránok.

Doménu využívajú takmer výlučne rôzne spoločnosti. Kariérne stránky alebo pracovné inzeráty sa ukladajú pod príslušnú doménu najvyššej úrovne, ak sa interne rozhodne, že sa ich obsah nebude ukladať na skutočnej webovej lokalite. Je to vhodné najmä vtedy, keď inzeráty na pracovné miesta majú poskytovať zodpovedajúcu pridanú hodnotu a spoločnosť chce poskytovať cielené informácie o kariérnych príležitostiach.

Ďalšou veľkou výhodou je, že pre koncovky úloh je možné používať rovnaké názvy ako pre pôvodnú koncovku de. Webové stránky preto od začiatku naznačujú, že patria k sebe, ale stále ide o samostatné webové stránky, ktoré môžu byť vybavené rôznym obsahom.

Doména najvyššej úrovne pre pracovné inzeráty je už rozšírenou možnosťou, ako hľadať vhodných pracovníkov na stále voľné pracovné pozície. Z tohto dôvodu je tu možné bez problémov vykonať rezerváciu a pridelenie. Existujú rôzni hostitelia domén, ktorí ponúkajú zodpovedajúce domény najvyššej úrovne, preto je často možné zostať u existujúcich poskytovateľov hostingu.

Na rozdiel od domény .family alebo iných domén najvyššej úrovne je táto doména vyhradená len pre podniky. Pri registrácii musia spoločnosti preukázať, že už vlastnia inú doménu s rovnakým názvom a že pod ňou majú príslušnú webovú stránku. Týmto postupom registre zabraňujú pokusom o podvod a je len na každej spoločnosti, či si chce zaregistrovať príslušnú doménu najvyššej úrovne, alebo musí zostať voľná.

Celkovo ide o dobrý spôsob, ako externe poskytovať informácie o kariére a poskytnúť záujemcom o prácu možnosť dozvedieť sa viac o kariérnych možnostiach u zamestnávateľa na samostatnom portáli.