job-domæne Domæne

.jobs er et top level-domæne, der primært bruges til yderligere portaler for forskellige virksomheder til forskellige jobannoncer.

Topdomænet .jobs har været på markedet siden september 2005 og har siden da kunnet reserveres og bruges af alle. I forbindelse med forskellige udvidelser af topdomæner blev denne endelse også indført for at gøre World Wide Web mere overskueligt. Det gør det nemmere at klassificere og tildele webstedsindhold.

Domænet bruges næsten udelukkende af forskellige virksomheder. Karrieresider eller jobannoncer gemmes under det tilsvarende topdomæne, hvis det internt besluttes, at der ikke skal gemmes noget indhold for dem på det egentlige websted. Dette er især velegnet, hvis jobannoncer skal give en tilsvarende merværdi, og virksomheden ønsker at give målrettet information om karrieremuligheder.

En anden stor fordel er, at det er muligt at bruge de samme navne til jobendelsen som til den oprindelige de-endelse. Webstederne antyder derfor fra starten, at de hører sammen, men de er stadig separate websteder, som kan have forskelligt indhold.

Topdomænet for jobannoncer er allerede en udbredt mulighed for at finde passende personale til ledige stillinger. Derfor er det også muligt at reservere og tildele uden problemer her. Der findes forskellige domænehostere, som tilbyder tilsvarende top level domæner, og derfor er det ofte muligt at blive hos eksisterende hostingudbydere.

I modsætning til .family eller andre topdomæner er dette domæne kun forbeholdt virksomheder. Ved registreringen skal virksomhederne bevise, at de allerede ejer et andet domæne med samme navn, og at de har et tilsvarende websted under det. Med denne procedure forhindrer registrene forsøg på svindel, og det er op til den enkelte virksomhed selv at beslutte, om den vil registrere et tilsvarende topdomæne, eller om det skal forblive frit.

Alt i alt er det en god måde at outsource karriereinformation på og give personer, der er interesseret i et job, mulighed for at sætte sig indgående ind i arbejdsgiverens karrieremuligheder på en separat portal.