dominio-empleo Dominio

.jobs es un dominio de primer nivel que se utiliza principalmente para los portales adicionales de varias empresas para diversos anuncios de empleo.

El dominio de primer nivel .jobs está en el mercado desde septiembre de 2005 y puede ser reservado y utilizado por cualquier persona desde entonces. En el transcurso de varias extensiones de dominios de primer nivel, también se introdujo esta terminación para hacer más clara la World Wide Web. Esto facilita la clasificación y asignación de los contenidos del sitio web.

El uso del dominio es casi exclusivo de varias empresas. Las páginas de empleo o los anuncios de trabajo se almacenan en el dominio de nivel superior correspondiente si se decide internamente no almacenar ningún contenido para ellos en el sitio web real. Esto es especialmente adecuado cuando los anuncios de empleo deben dar el correspondiente valor añadido y la empresa quiere proporcionar información específica sobre las oportunidades de carrera.

Otra gran ventaja es que es posible utilizar los mismos nombres para la terminación de los trabajos que para la terminación original. Por lo tanto, las páginas web sugieren desde el principio que van juntas, pero siguen siendo páginas web separadas que pueden tener contenidos diferentes.

El dominio de nivel superior para anuncios de empleo es ya una posibilidad muy extendida para buscar personal adecuado para los puestos aún vacantes. Por ello, aquí también es posible reservar y asignar sin problemas. Hay varios proveedores de alojamiento de dominios que ofrecen los correspondientes dominios de nivel superior, por lo que a menudo es posible permanecer con los proveedores de alojamiento existentes.

A diferencia de .family o de cualquier otro dominio de primer nivel, éste está reservado únicamente a las empresas. Al registrarse, las empresas deben demostrar que ya poseen otro dominio con el mismo nombre y que tienen un sitio web correspondiente bajo él. Con este procedimiento, los registros evitan los intentos de fraude y sólo depende de cada empresa si quiere registrar un dominio de primer nivel correspondiente o si éste debe quedar libre.

En general, se trata de una buena forma de externalizar la información sobre la carrera profesional y dar a las personas interesadas en un puesto de trabajo la oportunidad de obtener más información sobre las oportunidades profesionales del empleador en un portal independiente.