Alojamiento web, diseño web y contrato ASP - ¿cuáles son las diferencias?

Anfitrión de la web y sus clientes pueden conectarse a través de numerosos tipos de contratos. Muy pocos saben en qué consiste un contrato de alojamiento web, diseño web o ASP. Le informamos y le damos una visión general de los diferentes tipos de contratos.

Contratos de Internet: ¿Cuáles son las diferencias?

Los contratos de Internet pueden diseñarse de muchas maneras. La naturaleza jurídica de los contratos de diseño de páginas web, ASP y de hospedaje de páginas web difiere enormemente. ¡Le informaremos sobre los diferentes contratos y su contenido!

El Contrato de Proveedor de Acceso

En un "contrato de proveedor de acceso", el proveedor se compromete a ofrecer a su cliente acceso a Internet. El proveedor sólo tiene que proporcionar la conexión y hacer un esfuerzo para conectarse a Internet. El contrato de proveedor de acceso es un contrato de servicio en el sentido del § 611 del BGB.

El Acuerdo de prestación de servicios de aplicación

En un contrato de prestación de servicios de aplicaciones (ASP), las aplicaciones de software se ponen a disposición del cliente. El software puede utilizarse en Internet o fuera de línea a través de otras redes. Los contratos de ASP tienen como objetivo el uso de software de terceros - la experiencia demuestra que esto se pone a disposición de un gran número de clientes. Un contrato ASP está clasificado por la jurisprudencia como un contrato de alquiler en el sentido del § 535 BGB.

El contrato de alojamiento web

En el caso de un contrato de alojamiento web, el espacio de almacenamiento se pone a disposición del cliente. Se puede acceder a ella a través del acceso a Internet. El cliente utiliza y administra el espacio de almacenamiento. Los contratos de alojamiento web incluyen diversos servicios, por lo que se incluyen elementos del contrato de servicio, alquiler y trabajo. La mayoría de los contratos de alojamiento web se clasifican como contratos de trabajo y servicios en el sentido del § 631 del BGB. Esto se aplica en particular si el contrato se centra en la recuperación de sitio web está mintiendo.

El contrato de diseño web

Con un contrato de diseño web, el proveedor está obligado a crear un sitio web individual según los deseos del cliente. Dado que se trata de una aplicación a medida de los deseos individuales y de la creación de un programa informático coordinado, se trata de un contrato de trabajo en el sentido del § 631 del BGB. En determinadas circunstancias, también puede aceptarse un contrato de trabajo y servicios en el sentido del artículo 651 del BGB.

Contratos en vigor y obligaciones conexas

Muchos anfitriones web permiten a sus clientes reservar un sitio web...Dominio. El anfitrión de la web procura y registra el dominio, lo que en realidad constituye un contrato de obra y servicio según el artículo 631 del BGB. Sin embargo, el cliente celebra el contrato directamente con el registrador del dominio, por lo que la actividad del proveedor de alojamiento web constituye una agencia con arreglo al artículo 675 del Código Civil. Los contratos de trabajo y servicios pueden asumirse si el anfitrión de la web se hace cargo del "cuidado" o "mantenimiento" del software, los sitios web y los programas de procesamiento electrónico de datos. El "contrato de sistema de Internet" incluye varios servicios que se enumeran en la descripción del servicio correspondiente. En la mayoría de los casos, el proveedor debe mantener un servidor para sus clientes, crear un sitio de Internet bajo el dominio deseado, hacerlo accesible a terceros a través de Internet y explotarlo durante el periodo de tiempo acordado. El "contrato de sistema de Internet" es un contrato de obra y servicio según el artículo 631 del BGB. En el caso de los "contratos de sistemas de Internet" es bastante razonable y habitual que el cliente pague aproximadamente un tercio de la remuneración por adelantado. El proveedor tiene que hacer considerables inversiones financieras y de tiempo, que se aprecian en forma de "anticipos". El cliente retiene dos tercios de la remuneración total hasta el final del mes para utilizarla como medio de presión. Se trata de un recordatorio al proveedor para que cumpla sus obligaciones contractuales de forma ordenada.

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