jobs-domaine Domaine

.jobs est un domaine de premier niveau qui est principalement utilisé pour les portails supplémentaires de diverses entreprises pour diverses annonces d'emploi.

Le domaine de premier niveau .jobs est sur le marché depuis septembre 2005 et peut être réservé et utilisé par tout le monde depuis cette date. Au cours des différentes extensions des domaines de premier niveau, cette terminaison a également été introduite afin de rendre le World Wide Web plus clair. Il est ainsi plus facile de classer et d'attribuer le contenu des sites Web.

L'utilisation du domaine est presque exclusivement utilisée par diverses entreprises. Les pages de carrière ou les offres d'emploi sont stockées sous le domaine de premier niveau correspondant s'il est décidé en interne de ne pas stocker leur contenu sur le site web actuel. Cette solution est particulièrement adaptée lorsque les offres d'emploi doivent apporter une valeur ajoutée correspondante et que l'entreprise souhaite fournir des informations ciblées sur les possibilités de carrière.

Un autre grand avantage est qu'il est possible d'utiliser les mêmes noms pour la terminaison des emplois que pour la terminaison originale. Les pages web suggèrent donc dès le départ qu'elles appartiennent à un même ensemble, mais elles restent des pages web distinctes qui peuvent être dotées de contenus différents.

Le domaine de premier niveau pour les offres d'emploi est déjà une possibilité très répandue de rechercher du personnel approprié pour les postes encore ouverts. Pour cette raison, une réservation et une allocation sont également possibles ici sans aucun problème. Il existe plusieurs hébergeurs de domaines qui proposent des domaines de premier niveau correspondants, c'est pourquoi il est souvent possible de rester chez les hébergeurs existants.

Contrairement au domaine .family ou à tout autre domaine de premier niveau, celui-ci est réservé aux entreprises. Lors de l'enregistrement, les entreprises doivent prouver qu'elles possèdent déjà un autre domaine portant le même nom et qu'elles ont un site web correspondant sous ce nom. Grâce à cette procédure, les registres préviennent les tentatives de fraude et il appartient à chaque entreprise de décider elle-même si elle souhaite enregistrer un domaine de premier niveau correspondant ou si celui-ci doit rester libre.

Globalement, il s'agit d'un bon moyen d'externaliser les informations sur les carrières et de donner aux personnes intéressées par un emploi la possibilité d'en savoir plus sur les possibilités de carrière chez l'employeur sur un portail distinct.