jobs-domain Dominio

.jobs è un dominio di primo livello che viene utilizzato principalmente per portali aggiuntivi di varie aziende per vari annunci di lavoro.

Il Top Level Domain .jobs è sul mercato da settembre 2005 e può essere riservato e utilizzato da chiunque da allora. Nel corso di varie estensioni per i domini di primo livello, questa desinenza è stata introdotta anche per rendere più chiaro il World Wide Web. Questo rende più facile classificare e assegnare il contenuto del sito web.

L'uso del dominio è quasi esclusivamente utilizzato da varie aziende. Le pagine di carriera o gli annunci di lavoro sono memorizzati sotto il dominio di primo livello corrispondente, se è stato deciso internamente di non memorizzare alcun contenuto per loro sul sito web effettivo. Questo è particolarmente adatto quando gli annunci di lavoro devono dare un valore aggiunto corrispondente e l'azienda vuole fornire informazioni mirate sulle opportunità di carriera.

Un altro grande vantaggio è che è possibile usare gli stessi nomi per i lavori che per il finale originale. Le pagine web suggeriscono quindi fin dall'inizio che appartengono insieme, ma sono ancora pagine web separate che possono essere fornite con contenuti diversi.

Il Top Level Domain per gli annunci di lavoro è già una possibilità diffusa per cercare personale appropriato per le posizioni ancora aperte. Per questo motivo, la prenotazione e l'assegnazione è possibile anche qui senza problemi. Ci sono vari hoster di domini che offrono domini di primo livello corrispondenti, per cui è spesso possibile rimanere con i fornitori di hosting esistenti.

A differenza di .family o di qualsiasi altro dominio di primo livello, questo è riservato solo alle imprese. Al momento della registrazione, le aziende devono dimostrare di possedere già un altro dominio con lo stesso nome e di avere un sito web corrispondente sotto di esso. Con questa procedura, i registri prevengono i tentativi di frode e spetta solo ad ogni azienda se vuole registrare un dominio di primo livello corrispondente o se questo deve rimanere libero.

Nel complesso, questo è un buon modo per esternalizzare le informazioni sulla carriera e dare alle persone interessate a un lavoro l'opportunità di saperne di più sulle opportunità di carriera con il datore di lavoro su un portale separato.