домен вакансий Домен

.jobs - это домен верхнего уровня, который в первую очередь используется для дополнительных порталов различных компаний для размещения различных объявлений о вакансиях.

Домен верхнего уровня .jobs существует на рынке с сентября 2005 года и с тех пор может быть зарезервирован и использован любым человеком. В ходе различных расширений для доменов верхнего уровня, это окончание также было введено для того, чтобы сделать World Wide Web более понятным. Это облегчает классификацию и распределение контента веб-сайта.

Использование домена используется почти исключительно различными компаниями. Карьерные страницы или объявления о вакансиях хранятся под соответствующим доменом верхнего уровня, если внутри компании принято решение не хранить для них никакого контента на фактическом веб-сайте. Это особенно удобно в тех случаях, когда объявления о вакансиях должны давать соответствующую добавленную стоимость, а компания хочет предоставлять целенаправленную информацию о возможностях карьерного роста.

Еще одним большим преимуществом является то, что можно использовать те же имена для окончаний заданий, что и для окончаний original de. Таким образом, веб-страницы с самого начала предполагают, что они принадлежат друг другу, но все же они являются отдельными веб-страницами, которые могут быть предоставлены с различным содержанием.

Домен верхнего уровня для объявлений о вакансиях уже является широко распространенной возможностью поиска подходящего персонала для еще открытых вакансий. По этой причине резервирование и распределение здесь также возможно без каких-либо проблем. Существуют различные хостеры доменов, которые предлагают соответствующие домены верхнего уровня, поэтому часто можно остаться с существующими хостинг-провайдерами.

В отличие от доменов .family или любых других доменов верхнего уровня, этот домен зарезервирован только для бизнеса. При регистрации компании должны доказать, что они уже владеют другим доменом с тем же именем и что у них есть соответствующий веб-сайт под ним. С помощью этой процедуры реестры предотвращают попытки мошенничества, и только от каждой компании зависит, хотят ли они зарегистрировать соответствующий домен верхнего уровня или же они должны оставаться свободными.

В целом, это хороший способ аутсорсинга информации о карьере и дать возможность людям, заинтересованным в работе, узнать больше о возможностях карьерного роста у работодателя на отдельном портале.